事業内容

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【 労働基準法・安全衛生法 】

労働社会保険諸法令に基づく申請、届出報告、申請書等の作成および事務代理
などの手続業務から、人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務
までを包括的・継続的に行います。

■36協定・届出
■一年単位変形労働時間制協定・届出
■1ヶ月単位変形労働時間制導入支援
■有給休暇制度運用相談支援
■未払残業問題相談・支援
■是正勧告・是正指導対応
■管理監督者問題
■労働時間の適正な把握
■育児介護休暇制度
■制裁(譴責・始末書・減給・懲戒解雇)
■休職制度の運用・休職明けの解雇
■試用期間中の解雇・試用期間後の解雇
■身元保証書・誓約書
■機密保持規程・退職後の競業禁止
■セクハラ・パワハラ問題
■うつ病問題
■解雇問題・解雇通知書・解雇予告書
■問題社員の解雇
■退職金計算
■退職従業員が労基署に駆け込んだ!

【 労働者災害補償保険法関係 】
■労災保険給付の請求
■休業(補償)請求
■障害(補償)請求 年金・一時金
■遺族(補償)請求 年金・一時金
■相談・助言・指導などのアドバイス業務
雇用保険関係法関係
■雇用保険適用事業所設置
■被保険者資格の得喪
■離職票の交付手続
■雇用保険(失業保険)の受給など
■相談・助言・指導などのアドバイス業務
健康保険、厚生年金保険法関係
■被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、
■健康保険給付金の請求
■算定基礎届
■賞与支払届
■傷病手当金
■出産手当金
■分娩費
■退職後の任意継続手続
■年金相談・請求(老齢・障害・遺族)
■相談・助言・指導などのアドバイス業務

【 その他 】
■労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告
■助成金
■労働保険事務組合・特別加入
■一人親方組合・特別加入
■労働保険成立
■労働保険概算・確定申告
■給与計算受託
個別労使紛争手続解決代理
■紛争調整委員会における紛争解決手続代理
(相談・申立代理・示談交渉・和解代理  *)

*弁護士法に触れるものを除く

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